Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Tests en ligne et Accès à la plateforme GPI™

Tests gratuits en ligne

Alorem met à votre disposition quelques tests gratuits de démonstration afin de vous aider à évaluer le niveau de vos conditions de travail ou identifier des points de progrès en matière d'efficacité (bien-être, stress...).

Une première approche qui vous permettra de découvrir notre technologie... et de trouver enfin vos repères en matière de bien-être et d'épanouissement au travail

Destiné aux Assistantes de Direction.

Evaluez votre niveau de bien-être au travail : accès direct...

A l'issue des 66 questions (10 minutes), 4 critères vous sont restitués : votre niveau global de bien-être dans votre poste, vos niveaux de bien-être dans votre relation avec votre dirigeant et dans votre relation avec votre équipe / service, ainsi que votre niveau d'aptitude personnelle à développer un environnement de bien-être (aptitude au bien-être).

Destiné aux Managers de terrain.

Evaluez votre niveau de bien-être au travail : accès direct...

A l'issue des 66 questions (10 minutes), 4 critères vous sont restitués : votre niveau global de bien-être dans votre poste, votre niveau de bien-être dans votre relation avec votre n+1 et avec votre équipe / service, ainsi que votre niveau d'aptitude personnelle à développer un environnement de bien-être (aptitude au bien-être).

Accès à la plateforme d'assessment GPI™

Tous ces questionnaires sont disponibles en Français et déclinables dans toutes les langues.

Recrutement, Mobilité, Outplacement / Reclassement

> Outplacement (SJP): Success Job Profiling (en maintenance)

> Reclassement (BPV) : Bilan Profil & Valeurs (BPV)

> Option 360° du BPV (Q. Tiers) : Tiers Profilage BPV 13-360°

Gestion des Talents

> Détection de Talents : Talent Management GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers Talents 13-360°

> Consultant Manager : Consultant-Manager GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Consultant-Manager-Tiers

> Chercheur-Trouveur : Efficient-Research GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Efficient-Research-Tiers

Compétitivité de l'entreprise

> Accélérateur d'Innovation : Innovation GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers Innovation 13-360°

Compétences et Aptitudes Métier

> Questionnaire principal : Compétences Métier GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers Métier 13-360°

> Questionnaire principal : Compétences et Aptitudes Commerciales 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers C&A Commerciales 13-360°

> Questionnaire principal : Compétences et Aptitudes Managériales 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers C&A Managériales 13-360°

Besoins en développement Personnels

> Questionnaire principal : Manager GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers Manager 13-360°

> Questionnaire principal : Emotions GPI 2013

> Option 360° (Q. Tiers) : Tiers Emotions 13-360°

Diagnostics d'entreprises

> Evaluation d'entreprise pour fusions / Acquisition : Due Diligence RH 2013

> Baromètre du Climat Social : Climat Social 2013

> Baromètre de Satisfaction Collaborateurs : People Fidelity 2013

> Diagnostic des Risques Psychosociaux : RPS GPI 2013

> Diagnostic des Besoins en Bien-être : Wellness GPI 2013

> Opportunités de Compétitivité par la Motivation : Compet-Motiv GPI 2013

Dans beaucoup de cas et sur la demande des salariés, certaines données peuvent être recoupées avec des bilans neurosciences.Nous consulter.

La spécialité d'Alorem est de designer vos questionnaires sur-mesure et de les restituer individuellement en entretien personnel.

Rappel : toutes les données sont totalement confidentielles et protégées par une déclaration CNIL.