Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Composition de la solution GPI™

Le Diagnostic GPI™ est à la fois :

1) un assemblage d'outils d'évaluation reconnus scientifiquement :

  • Un questionnaires d'évaluation sous forme électronique, issu de 15 modèles comportementaux déclaratifs (360°, PCD, Le Senne, Ennéagramme, Drivers, Valeurs professionnelles, Valeurs de l'entreprise, Compétences et Aptitudes Managériales, Mécanismes Motivationnels, Altérations de la personnalité par le stress, Selye, Intelligence Emotionnelle, McLean, KG Jung...)
  • Un outil optionnel basé sur les neurosciences (vu à la TV, émission Télématin).
  • 2) un puissant dispositif d'évaluation RH intégrant de multiples bénéfices :

  • Evaluation de la personnalité, des potentiels, compétences, talents, freins, croyances, valeurs, motivations, préférences comportementales, perception de l'environnement (360°), propres à chaque personne.
  • Prise de conscience de l'impact de ses comportements sur son environnement professionnel.
  • Mesure de l'impact du stress sur ses capacités créatives et aptitudes décisionnelles.
  • Identification des clés sur lesquelles s'appuyer pour aborder, en confiance, le changement.
  • Identification des solutions et définition d'un plan d'actions pour atteindre ses objectifs professionnels.
  • Identification des techniques de bien-être les plus appropriées au moment du diagnostic.
  • 3) une méthode de restitution utilisée...

  • En démarche pédagogique, afin que la personne prenne conscience de ses points de progrès et décide lui-même de son plan d'actions.
  • En position de diagnostic pour clarifier les objectifs, mettre en accord le mandant et le bénéficiaure
  • En tant que relevé des tendances comportementales de la personne et de leurs origines
  • En feuille de route pour disposer d'une liste circonstanciée d'actions, d'attitudes ou de thèmes à approfondir
  • En document de référence pour éclairer, selon les situations, tel réflexe, telle difficulté ou méthode d'amélioration
  • 4) une méthode de restitution effectuée soit par...

  • Un de nos experts en évaluation RH (Assesseur)
  • Un de nos Coachs certifiés Diagnostic GPI™
  • 5) Une équipe de soutien, experte en :

  • Evaluation RH (Assessment)
  • Comportement
  • Hygiène de vie et santé
  • Remise en forme
  • 6) un réseau solidaire, composé de professionnels diplômés, expérimentés et spécialisés :

  • Formateurs
  • Coachs professionnels
  • Thérapeutes
  • Praticiens en bien-être
  • Coachs sportifs