Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Performance au Travail

La notion de performance professionnelle est à la fois une sorte d'idéal que visera un salarié fortement motivé, mais représente aussi le risque de tomber dans la démarche perverse de vouloir développer sa performance, mais au détriment de sa propre santé.

Le challenge n'est-il pas de développer sa performance professionnelle sans devenir esclave de son travail !?

Mais pour développer cette Performance individuelle, il faut savoir miser sur les points forts du salarié et savoir quels points importants sont attendus par le poste.

L'Assessment GPI est le seul outil complet qui permette de faire cet inventaire. L'option 360° sera fondamentale et très enrichissante dans cette démarche vers la performance.

Ainsi, chacun pourra faire une demande de formation ou de coaching en réelle relation avec l'attente de son poste.

Enfin, le fait que GPI couvre également la notion du bien-être au travail, permet de veiller au bon équilibre du salarié, sans verser vers la recherche de performance à tout prix et au détriment de la santé ou de l'équilibre familial.

Bien entendu, la méthodologie et la déontologie étant intimement liées, notre charte éthique apportera un cadre professionnel et respectueux prioritairement de la personne privée, tout en suivant l'objectif donné par l'entreprise.

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