Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Compétitivité

3 années de Recherche sur l'incidence de la mauvaise ambiance ou sur les conséquences d'un Management inadapté nous ont permis de mesurer enfin la conséquence du stress ou de la pression sur la productivité (aspect financier). En effet, une équipe qui a tendance à se plaindre, à critiquer (autant ses collègues que sa hiérarchie d'ailleurs) ou à revendiquer génère une énergie et un temps de présence mais non travaillé.

Une entreprise consomme normalement 6 à 9 % de son temps de travail pour communiquer et se souder : partager un café, aller aux toilettes, parler du dernier bébé né ou de la prochaine fête de famille. Cependant, une entreprise qui subit un peu de pression ou qui doit supporter un climat social tendu passe rapidement à 12 ou 17 % de perte de productivité. Enfin, une entreprise qui héberge une mauvaise ambiance voit son temps moyen improductif monter facilement à 24% du temps de présence...

Dans ce cas, le présentéisme coute très cher. Sa valeur moyenne est alors de l'ordre de 2 M€ /100 salariés ! (valeur ramenée au salaire moyen français).

Dès lors, le challenge peut être pris de réduire d'au moins 50 % cette perte, soit de rattraper 1 M€ /100 salariés. Cet enjeu est facilement accessible, car l'assessment permet de définir clairement la liste des actions à mener pour atteindre cet objectif. En général, l'investissement est de l'ordre de 30 000 à 50 000€, soit un retour sur investissement de l'ordre de 20/1. L'opération est donc particulièrement rentable !

Une méthodologie spécifique s'adapte aux cas d'évaluations collectives : de services, d'établissements ou d'entreprises toutes entières. Alorem est le premier cabinet a avoir su mesurer, de manière fiable, le coût d'une mauvaise ambiance de travail (présentéisme). Ne tient qu'au dirigeant de faire cette mesure dans son entreprise. La démarche est simple et présentée positivement.

Bien entendu, la méthodologie et la déontologie étant intimement liées, notre charte éthique apportera un cadre professionnel et respectueux prioritairement de la personne privée, tout en suivant l'objectif donné par l'entreprise.

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