Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Diagnostics d'entreprise

Le Diagnostic GPI™ permet au dirigeant de mieux comprendre la systémique de son entreprise en identifiant aussi bien les moteurs encore inexploités de l'entreprise que les éventuels freins menaçant son développement.

Il permet également à un acquéreur d'identifier les points forts et les Risques d'une entreprise sur le plan humain.

Diagnostic d'entreprise : Due Diligence RH d'acquisition

Dans le contexte de Fusion / Acquisition, il est de plus en plus nécessaire de savoir évaluer le Risque qu'une entreprise prend lorsqu'elle projette d'acheter une autre entreprise.

Quel poids personnel a le dirigeant actuel sur la motivation et la fidélité de ses salariés ? L'ambiance de l'entreprise est-elle saine ou y a-t-il des tensions sociales ? Quelles seront les accélérateurs et les freins de la fusion ?...

Le Diagnostic GPI™ permet d'évaluer dans le détail une entreprise avant son achat ou de préparer une fusion dans les meilleures conditions.

Diagnostic des leviers de compétitivité RH d'une entreprise

Un regard positif sur les entreprises, avec une approche pragmatique et couvrant également le diagnostic des Risques Psychosociaux.

L'originalité de notre approche tient dans le fait que nous ne désirons pas communiquer négativement autour du stress ou de la souffrance au travail, mais plutôt sur une démarche positive, même si elle couvre le Risque Psychosocial. Alorem vous apporte un nouveau regard positif sur vos Collaborateurs, permettant de saisir les opportunités de motivation et de bien-être de chaque salarié, et d'actifer les leviers du plaisir de travailler pour développer la compétitivité de votre entreprise.

Un challenge positif et gagnant-gagnant qui permet à l'entreprise et au salarié de trouver des axes nouveaux de progrès.

Diagnostic des Risques Sociaux et Psychosociaux

L'approche Alorem est constructive car il faut offrir une démarche positive à votre entreprise : en savoir plus...

Diagnostic des Besoins en Bien-être des salariés

Offrez une réelle politique de bien-être à vos salariés, fondée sur une approche scientifique et rationnelle : les neurosciances. Un procédé innovant croisé avec une démarche elle aussi innovante a fait ses preuves depuis 4 années : nous vous permettons enfin d'identifier et de mettre en oeuvre un plan de bien-être à la fois personnalisé à chaque salarié et adapté à votre entreprise. Nous vous aidons à mutualiser vos ressources (espace, budget, bonnes volontés...) pour offrir à moindre coût à vos salariés des solutions aussi agréables qu'efficaces.

Diagnostic des Leviers d'Innovation d'une entreprise ou d'un service

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Diagnostic d'efficacité d'une Force de ventes

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Bien entendu, la déontologie, la confidentialité et le respect de la personne privée sont les maîtres mots lors de nos missions.

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