Diagnostic GPI

Performance professionnelle

Epanouissement au travail

Mesure du Climat Social

Une Direction des Ressources Humaines a toujours besoin de connaître objectivement les attentes de ses salariés.

Ceux qui viennent s'exprimer sont-ils représentatifs de la population ?

Y a-t-il des attentes qui se dégagent au sein de nos Collaborateurs ?

Quels seraient les retombées positives si nous investissions dans tel ou tel projet RH ?

Le Diagnostic GPI™ permet au Comité de Direction d'identifier le Climat Social de l'entreprise, de détecter la somme des attentes et de les classer en priorités. Le DRH peut également mesurer les points de progrès dans la Communication Interne ou la gestion de la relation Sociale.

Voir aussi les situations de déménagement d'un site...


Bien entendu, la déontologie, la confidentialité et le respect de la personne privée sont les maîtres mots lors de nos missions.

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